Социальная политика
На Демиховском машиностроительном заводе забота о социальной среде и развитии наших людей, это приоритет, обеспечивающий комфортные условия труда, выпуск качественной и надежной продукции, лежащий в основе долгосрочного сотрудничества и партнерства.
В АО «ДМЗ» действует социальная политика, направленная на решение следующих задач:
- Защита работников, реализуемая через систему льгот и гарантий
- Соблюдение интересов работников и работодателя в части роста производительности труда
- Обеспечение социальной защищенности работников предприятия
Социальный пакет АО «ДМЗ» включает в себя:
- Материальную помощь (при рождении ребенка, демобилизованным из Российской Армии, в случае смерти близких родственников, в связи с чрезвычайными обстоятельствами);
- Награждения (награды предприятия, а также органов государственной власти);
- Заботу о членах семьи работников (предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря, приобретение подарков к Новому году и Дню знаний);
- Компенсацию расходов на релокацию и оплату проезда;
- Медицинское обеспечение (прохождение первичных и периодических медицинских осмотров);
- Спортивные и корпоративные мероприятия;
- Дополнительные дни отдыха;
- Частичное возмещение родительской платы за присмотр и уход за ребенком, посещающим муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение;
- Детский оздоровительный отдых;
- Санаторно-курортное обслуживание (предоставление путевок на санаторно-курортное лечение).